Location | 横浜、神奈川県 |
Industry | IT & Technology |
Company Overview
- ビジネス展開170ヵ国以上,世界人口の1/3の通信環境をサポートする世界有数のICT企業の日本法人。売上高約15%(年2兆2500億円)をR&Dへ投資,全従業員の約53%がR&Dに従事し世界をリード。特許も国際出願件数世界トップクラス。
- 2005年に設立された、2020年12月現在950人以上の従業員を擁し、そのうち78％以上が現地採用となっています。通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、日本市場のお客様のニーズに応える幅広い製品やサービスを提供しています。
- 日本は重要な調達市場でもあります。日本国内計4ヶ所の研究開発センターとラボにおいて、グローバル市場に向けた技術の研究や部品・部材の調達を実施し、優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
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Job Overview
HRBP | |
Job Responsibilities
•日本研究所(品川・横浜・大阪)の技術分野に関わる人材市場の分析を行い、有効な人材獲得計画の策定および提案。
- 技術者採用、人事制度の運用サポート、本社からの出向者と共同して20名規模のラボのHRBP。
- 日本研究所の研修プログラム企画・実行、社員エンゲージメント改善の企画・実行。
- 学会や電気電子業界でハイレベルの技術者をサーチし、コミュニケーションする
- 研究所の採用ブランディング向上をはかり、採用力の強化につなげる。
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Why You Should Apply
- 日本BUの成功のために、すべてのコア人事機能を監督し、重要な役割を果たす。
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Skills and Qualifications
• 日本語：流暢 英語：ビジネス
- HRBPの経験もしくは組織風土の改善や人材育成の経験
- 3年程度のインハウスでの採用業務の経験、Executive Searchの経験があれば尚可。
- 電気・電子・機械・通信・ITなどいずれかの分野に対する基礎的な知識。
- 高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力を有すること。
- 中堅・大手電子部品メーカーでの人事経験があれば尚可。
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For Further Information
- Click APPLY (Job Reference: 9022979130)
OR
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