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顾问

顾问介绍

厳兆坤Dominic Yim
经营合伙人,健康管理·生命科学练习领导人
raitohausugurobarurisoshizu/人道·未来性的经营合伙人,生命科学练习领导人。Medtronic, Philips, Siemens Medical, Steris, St. 在Jude,用董事调查在Russell Reynolds经过人事副总判决,亚洲副总经理从事了。特别在生命科学以及健康管理行业收成为35年性的经营干部以及亚洲负责人的造诣很深。在中国的国家,日本有驻扎经验。善于干部班,从经营层次到C级的董事水准的调查。
在加拿大Macquarie University Simon School of Business取得工学硕士以及MBA
林典和(Tien Ho Lim)经营合伙人,IT&技术练习领导人)
是raitohausugurobarurisoshizugurupu CEO,制造业,IT,无线通讯练习小组性的负责人。前职能收成为美国技术企业性的全球帐户经理连续实现亚洲总体的业绩眼睛标了。之后在美国董事调查农场性的tekunikaruopereshonrikurutingu从事。在工业,能资源,技术段落,有优秀的调查性的实际成果。
新加坡国立大学工学部(电专业)毕业
刘伟William Liu
经营合伙人,健康管理·生命科学
在三洋电器(现松下)IBM Japan,GE消费者金融(现新生金融),Mercer中国,从事企业人事以及人事咨询对象业务,是制造,金融桌子关,医疗器材性的每个房子公司,并且特别收成为人事负责人有广泛的经验。是日本,并且经历2015年株式会社人道·未来总经理,超过20年龄发挥构筑的商务经验以及人为性的网络,在金融桌子关,健康管理以及制造行业性的经营层,干部班的人才需要有强大小。 
上边海外语大学毕业,同志社大学硕士,芝加哥大学工商管理硕士(MBA)
町田秀树Hideki Machida
管理导演,汽车工业,制造业练习·领导人
经过本田技研工业,长期信货银行综合研究所,病毒·塔沃森,休伊特联合性的导演,成立株式会社asupirekkusu总经理。在宽大小性的观点的咨询经验经营策略筹划,人岁经营派统构筑等的世界丰财产。
日本生产性本部认定管理顾问。日本rojisutikusushisutemu协会国家际物流管理士资格认定讲师。日中国家际交流协会理事。国家资格履历顾问。
早稻田大学教育学部教育心理学专攻击毕业。
 
 
Steffen Eckart
Director, Talent Solutions
Steffen is a Director of Talent Solutions at Human Future Japan, based in Tokyo, Japan.
With nearly 20 years of experience in Japan in a wide range of roles in Corporate Human Resources, Steffen brings to the table deep experience in the investment banking and life science sectors. Prior to Human Future Japan,Steffen was with Takeda Pharmaceutical Co Ltd,where he was instrumental in laying the groundwork for the company's transformation to becoming a truly global player in the pharmaceutical industry.
鹤田正洋Masahiro Tsuruta
导演,领导能力·咨询
被共计16年龄龄负责以后用法务,人事总务,营业在国内人寿保险M&A进入作为跨国家公司性的GE(美国家流通电气)。事情经营和睦二人三脚进行紧粘结M&A性的人财产,组织开发,企业文化变革活动了。之后,收成为GE医疗器材事情业公司性的衣服务官员人事负责人,进行录用,评价,人财产配置。而且,收成为GE巴豆大小楼(企业家乡方面性的大学)性的主人教导员非仅公司内而且进行在是超过500家。2000名性的公司外面(企业,团身体)的咨询·训练·研究会,支援了经营改进以及M&A之后的企业文化合并。之后转业以后5年前往日本和德国合并汽车0部事情公司,进行给工作人员员评价的过程确立,领导能力人财产开发,管理工作强化以及自立人财产培养性的训练开发,执行,在做作为跨国家公司性的人性性的组织性性的基础性的尽力了。
中央大学法律派的卒。
小原绿Midori Ohara
上级顾问,人事咨询

收成为企业性的经营收成为管理顾问超过20年在大致7年在人岁经营性的领域工作了。在人事评鉴制度,报酬制度,组织变皮革,人才计划,企业文化,能力开发,领导能力开发,干部评估,人事deyuderijiensu,合并之后的经营合并,劳务管理,人事,劳务现在普拉伊安这样性的领域剩下边光辉性的成就了。其他性的顾客是长达外面资以及国内系的多样性的规模的企业,并且含有银行,一般消费品,电桌子,IT衣服务,高级名牌,衣服饰,化妆品,医药品,医疗器材,汽车,建设,物流,保险,金融等的对象行业。现在正式,在大阪经济大学教书,是正式事情"国家际履历设计理论"讲授。在参加hyumanhyucha之前作为收成为外面资咨询公司的威利斯·塔沃森,A开休伊特,事情业公司有Pfizer(老华纳兰伯特),在rishumon(老卡地亚)性的工作经验。

早稻田大学大学院法学研究生学科硕士课程完成学习,青山学院大学大学院国家际政治经济学研究生学科硕士课程完成学习,信州大学理学部数学毕业。

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