日本人力资源学术权威。曾在日产汽车日本总部、欧洲子公司的人事部任职。现为多摩大学大学院教授･经营管理学院院长。曾与一桥大学野中郁次郎荣誉教授共同课题研究并提出MBB理论(Management by Belief) 、是日本人力资源管理领域首屈一指的大师。
著书众多，例如『MBB:通过信仰的人才管理』(与野中郁次郎荣誉教授、一條和生教授合著)、『商业模式创新』(与野中名誉教授合著)、『以人工知能×大数据改变「人事」』(与福原正大氏合著)、 『创新力』等等。
毕业于东京大学教养学部，并且拥有英国牛津大学MBA学位。
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